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제 1 장 총칙
제 1 조 [명칭] 본 회는 모스크바 국립 대학교 한인 학생회로 (엠게우 한인 학생회라 약칭)
Ассоциация Корейских Студентов МГУ (이하 본 회)라 칭한다.
제 2 조 [목적] 본 회는 회원 상호간의 정보 교류 및 친목(親睦)을 기하고 대외적으로 회원의 권익 보호와 국제 문화 교류, 국위 선양(宣楊)을 하는데 그 목적을 둔다.
제 3 조 [설치] 본 회의 소재지는 모스크바로 하며 인접 지역을 포함한다.
제 2 장 구성
본 회는 다음과 같은 회원으로 구성된다.
제 4 조 [회원자격] 본 회의 회원은 대한민국 국적을 가지고 모스크바 국립 대학교에 재학중인 모든 한국인 학생으로서 과거 본 회에서 탈퇴나 제명하지 아니한 자
제 1 항 제 2장 4조[회원자격]의 조건을 충족하는 인원에 한하여 다음과 같은 회원 등급으로 분류된다.
- 정회원: 정식 가입 절차를 통해 학생회에 소속된 회원
- 준회원: 학교 등록 및 입학을 하였으나 정식 가입 절차를 통하지 하지 않은 학생회 비소속 회원
- 명예회원 : 대외적인 협력에 적극적으로 활동하거나 도움을 주어 학생회 발전에 이바지 한자에 한하여 학생회 임원진의 회의를 통해 등재한다.
제 2 항 본 회에 정회원으로 가입하고자 하는 자는 집행부에 서면이나 구술로 고지하여야 한다.
제 5 조 [정회원탈퇴]
제 1 항 회원은 자의(自意)로 탈퇴할 수 있다.
제 2 항 회원은 제명(除名) 될 수 있다. (회원의 제명) 회원 중 본 회칙을 위반하며, 본 회의 활동을 방해하거나 본 회의 명예를 손상시킨 경우, 총회의 의결로 제명 시킬 수 있다.
제 3 장 회원의 권한와 의무
제 6 조 [회원권한] 본 회의 회원은 다음에 정한 바를 따른 권한을 가진다.
제 1 항 본 회의 회원은 회칙이 정하는 바에 따라 본 회 운영에 관한 의결권과 선거권, 피선거권을 갖는다.
제 2 항 본 회의 명예회원은 위 1항의 권한을 갖지 않는다.
제 3 항 본 회의 회원은 본 회에서 운영하는 행사 및 활동에 참여할 권한을 갖으며 모든 제반 편의 시설을 이용할 수 있다.
제 4 항 회원의 의무를 다하지 않은 회원은 본 회에 대한 권한이 제한된다.
제 7 조 [회원의무] 본 회의 회원은 다음과 같은 의무를 가진다.
제 1 항 회칙과 총회의 의결 사항을 준수.
제 2 항 정회원에 한하여 회비 등 공식적인 활동 비용을 납부한다.
제 3 항 본 회의 원활한 운영 및 발전을 위하여 필요한 협력과 역할 분담에 협조한다.
제 4 항 유학생으로서의 본연에 충실하고, 학업에 매진하여 회원으로서의 명예를 높힌다.
제 5 항 러시아에서 한국인 유학생으로서의 위상을 높힘으로써 모범을 보인다.
제 6 항 회원은 개인 안전에 유의하고, 학생으로서의 품위를 지킨다.
제 8 조 [휴학]
제 1 항 본 정관에서 휴학(休學)은 회원이 개인적 사정에 의해 일정기간 동안 엠게우 학적을 보유하지 않는 것을 칭한다.
제 2 항 휴학생은 엠게우 복학(復學) 시, 엠게우 한국 학생회 재가입 절차를 거치지 않는다.
제 4 장 임원
제 9 조 [임원의 구성] 본 회에 다음 인원을 둔다. 회장 1 명
부회장 2명(남녀 각각 1명)
총무 1명
서기 1명
정보부장 1명
기획부장 1명
홍보부장 1명
대외협력부장 1명
어학원담당부장 1명
단, 회장의 판단에 따라 직책을 통합하거나 추가할 수 있다.
제 10 조 [준 임원의 구성] 본 회의 필요에 따라 준 임원을 둘 수 있다. 준 임원의 구성은 다음과 같다.
- 학과 대표
- 동아리 운영대표
- 기타 회에서 필요하다고 판달 될 경우
제 11 조 [임원의 선출] 본 회의 임원은 정기총회시 회장 및 부회장 2명을 선출하고 남은 임원은 회장 주도하에 부회장의 의견을 수렴하여 선출한다.
제 1 항 회장 및 부회장은 회원의 보통, 직접, 평등, 비밀 선거로 선출한다. 부회장 입후보자가 없을 경우에 대비, 회장에게 임명권이 주어진다.
제 2 항 제 1항의 회장선거에 관한 사항은 선거관리규정으로 정한다.
제 3 항 제 1항의 부회장선거에 관한 사항은 선거관리규정으로 정한다.
제 12 조 [임원의 임기] 제 4장 11조에 의거, 선출된 임원의 임기는 1년으로, 선거에 의해 선출되었을 때부터 다음 선거에 의해 새로운 임원이 선출되었을 때까지로 하며 선거를 통해 연임가능하다.
제 13 조 [임원의 임무] 각각의 임원은 제 5-2장 부터 5-9장의 각 항에 따른 임무를 가진다.
제 1 항 회장은 본회를 대표하고 회무를 통괄한다.
제 2 항 부회장은 회장을 보좌하며, 회장 유고시 본 회칙이 정하는 바에 따라 회장직을 대행한다. 단 회장직을 대행하는 부회장은 연장자순을 기본 원칙으로 한다.
제 3 항 회장, 부회장이 동시 유고 시 연장자 순으로 대행체제를 유지한다.
제 14 조 [임원의 보선]
제 1 항 회장의 결원이 발생할 경우 그 잔여 임기가 5개월 이상이면, 3주 이내에 제 4장 11조[임원의 선출]에 따라 선출하며, 그 잔여 임기가 5개월 미만이면 제 5장 13조[임원의 임무]에 따라 해당임원이 회장직을 대행한다.
제 2 항 부회장을 비롯한 남은 임원들의 결원시 임원진의 회의를 통해 인원을 선출한다. 단, 회장의 판단에 따라 업무대행체제로서 남은 임원이 결원된 임원의 업무를 통합하여 본 회를 유지할 수 있다.
제 3 항 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하며, 보선된 임원은 차기 총회의 추인을 받아야 한다.
제 15 조 [명예회장] 본 회에 명예회장을 둘 수 있다. 명예회장은 본 회장을 역임한자 중 임원단의 추천으로 정기 총회에서 추대된다.
제 1 항 본회의 발전에 공헌이 있거나, 본회의 발전에 기여할 수 있는 인사를 고문으로 위촉할 수 있다.
제 2 항 고문은 임원단의 추천으로 회장이 위촉한다.
제 3 항 자문위원은 본 회의 임원을 역임한자 또는 회장의 판단하 본회의 발전에 기여할 수 있는 인원을 선정, 임원회의를 통해 회장이 위촉한다.
제 4 항 고문 및 자문위원의 임기는 임원의 임기와 동일하다.
제 5-1 장 회장
제 17 조 [자격] 1인의 선출직으로 2장 4조[회원자격]의 정회원 자격을 충족시키며, 아래 모두를 충족하는 자
제 1 항 모스크바 거주 1년 이상
제 2 항 본 대학교의 본과 3학년(진학예정포함)이상인 자, 대학원에 6개월 이상 재학한 자 또는 20인 이상의 추천을 받은자
제 3 항 만 20세 이상인 자로 대한민국 선거권이 있는 자
제 4 항 본 회의 활동이 없었던 자는 임원회의를 거쳐 자격에서 제외한다.
제 18 조 [임기] 회장의 임기는 1년으로 하며, 선거를 거쳐 연임이 가능하다.
제 19 조 [권한] 회장은 다음의 권한을 갖는다.
제 1 항 회장은 대내외적으로 업무에 있어서 본 회를 대표하며 학생총회를 소집, 실시할 수 있다.
제 2 항 학생총회, 임원회의 의장이 된다.
제 3 항 회장은 임시총회를 직권으로 소집할 수 있다.
제 4 항 본 회의 집행부를 구성하며 필요한 기타 부서를 설립할 수 있다.
제 5 항 본 회의 회칙 개정을 발의할 수 있으며 총회에서 개정된 회칙을 3일 이내에 공포한다.
제 6 항 기타 학생회 활동에 관한 모든 공식행사를 조직할 수 있다.
제 7 항 예산의 편성 및 지출을 결정한다.
제 20 조 [의무] 회장은 다음의 의무를 갖는다.
제 1 항 회장은 청렴하고 성실하게 직무를 수행하여야 한다.
제 2 항 회장은 학생회의 모든 활동사항에 대해 총회에서 회원에게 보고 하여야 하며 그에 대한 책임을 진다.
제 3 항 학생총회에서 의결된 사항을 집행할 책임을 진다.
제 4 항 회장은 본 회의 발전, 지속, 본회 예산보조, 정관 수호의 의무를 진다.
제 5 항 동아리 운영에 대해 운영대표와 공동의 책임을 진다.
제 6 항 본 회의 재정 관리에 대해 총무와 공동의 책임을 진다.
제 21 조 [회장의 권한 대행] 다음의 경우 회장 권한 대행체제를 실행한다.
제 1 항 회장이 궐위되거나 사고, 기타 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우 제 4 장 13조(임원의 의무), 14조(임원의 보선)에 의거, 그 권한을 대행한다.
제 22 조 [회장령] 회장은 권한 내에서 필요한 사항에 관하여 회장령을 발할 수 있다.
제 23 조 [임원 해임권] 임원의 동의를 거쳐 부회장 외 임원들을 해임할 수 있다.
제 24 조 [회장 해임] 다음의 경우 회장을 해임 할 수 있다.
제 1 항 회장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 회장으로서 불의를 저지르거나 본 회의 위상을 떨어뜨리고 활동의 투명성이 보장되지 않을 경우
제 3 항 위 1 항과 2 항에 해당할 경우 정회원 재적수의 50% 이상의 요청에 의해 총회에서 재적수 50%이상 출석, 과반수 이상 찬성으로 회장을 해임시킬 수 있으며, 회장이 해임된 경우에는 2주일 이내로 회장을 다시 선출하여야 한다. 해임된 자는 선거권을 갖는다.
제 5-2 장 부회장
제 25 조 [자격] 2인의 선출직(남녀 각각 1명)으로 2장 4조[회원자격]의 정회원 자격을 충족시키며, 아래 모두를 충족하는 자
제 1 항 모스크바 거주 1년 이상
제 2 항 본 대학교의 본과 2학년(진학예정포함)이상인 자, 대학원에 6개월 이상 재학한 자 또는 10인 이상의 추천을 받은자
제 3 항 만 20세 이상인 자로 대한민국 선거권이 있는 자
제 4 항 본 회의 활동이 없었던 자는 임원회의를 거쳐 자격에서 제외한다.
제 26 조 [임기] 부회장의 임기는 1년으로 하며, 선거를 거쳐 연임이 가능하다.
제 27 조 [권한과 의무] 부회장은 다음의 권한과 의무을 갖는다.
제 1 항 회장을 보좌하며 회장 유고 시 그 직무를 대행하며 부회장 2인 중 연장자 순으로 직무대행의 권한을 갖는다.
제 2 항 회장의 명을 받아 본 회의 사무 활동 및 부서 활동을 총괄한다.
제 3 항 각 부서 임원 유고시 해당 부서의 업무를 대행한다.
제 4 항 유사시 회장을 대신하여 임원을 소집, 임원들의 적극적 활동을 격려, 도모한다.
제 5 항 동아리 운영자 유고시 동아리 관리의 의무를 갖는다.
제 28 조 [부회장 해임] 다음의 경우 부회장을 해임 할 수 있다.
제 1 항 부회장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 부회장으로서 불의를 저지르거나 본 회의 위상을 떨어뜨리고 활동의 투명성이 보장되지 않을 경우
제 3 항 회장의 판단 하, 본 회의 발전을 저해시킨다고 판단될 경우
제 4 항 위 1항, 2항, 3항에 해당될 경우 회장령 발령 및 임시총회 소집 또는 정회원 재적수의 30% 이상의 요청에 의해 총회에서 재적수 30%이상 출석, 과반수 이상 찬성으로 부회장을 해임 시킬 수 있으며, 부회장이 해임된 경우 제 5장 14조(임원의 보선) 2항, 3항에 의거하여 선출한다.
제 29 조 [선출제한] 회장이 졸업학년일 경우, 부회장 중 1인은 반드시 졸업 전 학년으로 제한하며 선거 등록 시 선착순에 의거하여 제한한다.
제 5-3 장 총무
제 30 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 31 조 [임기] 총무의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 32 조 [권한과 의무] 총무는 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 본 회의 재산 관리의 권한을 갖는다.
제 2 항 본 회의 예산 편성 및 지출에 관여하며, 회장의 회비 남용을 견제한다.
제 3 항 금전의 수입, 지출을 기록한 금전 출납부를 작성하여 정기 총회에 상정한다.
제 4 항 재정 운용에 회장과 공동의 책임을 갖는다.
제 5 항 정기 총회 시 보고의 의무를 갖는다.
제 6 항 본 회의 수익 사업 수금의 의무를 갖는다.
제 7 항 결산 및 재정출납에 관한 기록을 관리 보존하는 의무를 갖는다.
제 33 조 [총무의 해임] 다음의 경우 임원진의 회의를 통해 총무를 해임 시킬 수 있다.
제 1 항 총무가 본 회의 막대한 금전적 피해를 초래했을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 총무를 해임 시킬 수 있으며, 총무는 판상의 책임이 있다. 단 총무는 손해 금액의 50%까지의 연대 판상을 회장에게 요구할 수 있다.
제 3 항 총무가 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 총무를 등용할 수 있다. 단, 새로운 총무 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 총무대행 업무를 할 수 있다.
제 5-4 장 정보 부장
제 38 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 39 조 [임기] 정보부장의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 40 조 [권한과 의무] 정보부장은 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 본 회의 관련된 온라인 상의 모든 부분을 회장과 공동총괄 및 책임을 갖는다.
제 2 항 필요 시 임원진 모두에게 협조 요청 권한을 가지며 임원들은 정보부장의 요청에 협조한다.
제 3 항 홍보부장 및 대외협력부장에 대한 지시권한을 가지며 원활한 온라인 활동의 책임을 갖는다.
제 4 항 모스크바 및 러시아에 관련된 정보 일체를 학생들에게 제공하는 의무를 갖고 필요 시 회장의 권한을 위임 받아 학생회 이름으로 활동할 수 있다.
제 5 항 특이 사항 발생 시 회장 및 임원진에게 보고하는 의무를 갖고 문제해결에 적극 앞장선다.
제 41 조 [정보부장의 해임] 다음의 경우 임원진 회의를 통해 정보부장을 해임할 수 있다.
제 1 항 정보부장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 정보부장을 해임 시킬 수 있다.
제 3 항 정보부장이 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 정보부장을 등용할 수 있다. 단, 새로운 정보부장의 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 정보부장대행 업무를 할 수 있다.
제 5-5 장 홍보 부장
제 42 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 43 조 [임기] 홍보부장의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 44 조 [권한과 의무] 홍보부장은 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 본 회의 행사 및 활동에 관련된 부분 일체를 촬영기 또는 사진기를 통해 기록, 보관하는 책임을 갖고 온라인 및 오프라인 홍보활동의 의무를 갖는다.
제 2 항 학생회에서 주관하는 행사 및 활동에 있어 인원참여의 책임을 갖는다.
제 3 항 정보부장을 비롯한 임원들의 요청에 영상기록을 제공할 의무를 갖는다.
제 45 조 [홍보부장의 해임] 다음의 경우 임원진 회의를 통해 홍보부장을 해임할 수 있다.
제 1 항 홍보부장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 홍보부장을 해임 시킬 수 있다.
제 3 항 홍보부장이 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 홍보부장을 등용할 수 있다. 단, 새로운 홍보부장의 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 홍보부장대행 업무를 할 수 있다.
제 5-6 장 기획 부장
제 46 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 47 조 [임기] 기획부장의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 48 조 [권한과 의무] 기획부장은 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 본 회의 사무 및 부서활동, 실무를 총괄하며 활동 추진 및 제반 업무를 관리한다.
제 2 항 행사 개최 및 본 회 활동 시 계획을 수립하고 행사 진행 업무의 의무를 갖는다.
제 49 조 [기획부장의 해임] 다음의 경우 임원진 회의를 통해 기획부장을 해임할 수 있다.
제 1 항 기획부장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 기획부장을 해임 시킬 수 있다.
제 3 항 기획부장이 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 기획부장을 등용할 수 있다. 단, 새로운 기획부장의 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 기획부장대행 업무를 할 수 있다.
제 5-7 장 대외협력부장
제 50 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 51 조 [임기] 대외협력부장의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 52 조 [권한과 의무] 대외협력부장은 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 본 회와 제휴된 기관들에 대한 관리 및 협조, 지원의 의무를 갖는다.
제 2 항 학생회 관련된 사항 및 지원 가능한 정보 일체를 제휴기관에 제공함으로써 본 회와의 관계 증진에 앞장선다.
제 3 항 제휴기관에 대한 지원 외에도 대외적인 협력이 필요한 경우 지원 의무를 갖는다.
제 53 조 [대외협력부장의 해임] 다음의 경우 임원진 회의를 통해 대외협력부장을 해임할 수 있다.
제 1 항 대외협력부장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 대외협력부장을 해임 시킬 수 있다.
제 3 항 대외협력부장이 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 대외협력부장을 등용할 수 있다. 단, 새로운 대외협력부장의 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 대외협력부장대행 업무를 할 수 있다.
제 5-8 장 어학원담당부장
제 54 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 55 조 [임기] 어학원담당부장의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 56 조 [권한과 의무] 어학원담당부장은 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 모스크바 국립 대학교 부설기관인 어학원(쯔모)에서 학업중인 한인들을 지원하고 문제해결의 의무를 갖는다.
제 2 항 어학원 소속 한인뿐만 아니라 학과 교환학생 및 어학연수생들의 고충을 해결하고 원만한 유학생활을 유지 할 수 있도록 적극 앞장 선다.
제 3 항 어학원 소속 및 교환학생, 어학연수생을 지원하고 발생하는 후원금을 회수하여 총무를 통해 학생회 재정으로 귀속시키는 의무를 갖는다.
제 57 조 [어학원담당부장의 해임] 다음의 경우 임원진 회의를 통해 어학원담당부장을 해임할 수 있다.
제 1 항 어학원담당부장이 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 어학원담당부장을 해임 시킬 수 있다.
제 3 항 어학원담당부장이 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 어학원담당부장을 등용할 수 있다. 단, 새로운 어학원담당부장의 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 어학원담당부장대행 업무를 할 수 있다.
제 5-9 장 서 기
제 58 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 59 조 [임기] 서기의 임기는 1년으로 하며, 회장의 임명을 거쳐 연임이 가능하다.
제 60 조 [권한과 의무] 서기는 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 본 회의 회원 관리의 의무를 갖는다.
제 2 항 본 회에서 일어나는 모든 사항 및 회의록 작성, 관리 보존의 의무를 갖는다.
제 3 항 대내 및 대외 행사의 모든 기록 의무를 갖는다.
제 4 항 본 회의 비품 관리의 의무를 갖는다.
제 61 조 [서기의 해임] 다음의 경우 임원진 회의를 통해 서기를 해임할 수 있다.
제 1 항 서기가 임무를 성실히 수행하지 않을 경우
제 2 항 위 1항에 해당할 경우 회장의 요청에 의해 임원단 소집 후 과반수 찬성을 통해 회장의 권한으로 서기를 해임 시킬 수 있다.
제 3 항 서기가 해임된 경우 해임 사유는 차기 정기 총회에서 보고하여야 하며 임원단 회의를 통해 새로운 서기를 등용할 수 있다. 단, 새로운 서기의 등용이 불필요하다고 판단될 시 회장이 임명하는 임원이 서기 대행 업무를 할 수 있다.
제 5-10 장 자문위원
제 62 조 [임명] 임원단에는 학생 회장의 권한으로 자문을 둘 수가 있으며 다음과 같다.
제 1 항 학생회 운영을 위해서 꼭 필요하다고 인정하는 자
제 2 항 모스크바 국립 대학교 교수직 이나 연구직에 종사 하는 자 또는 재학생
제 63 조 [역할] 자문위원은 회장, 임원단이 위촉한 사항에 대해 협의, 조언을 하며 적극 협조한다.
제 5-11 장 학과 대표단
제 64 조 [자격] 제 2장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 65 조 [구성] 학과대표은 다음과 같은 내용으로 구성한다.
제 1 항 학과 대표는 본 회의 회장이 임원단의 동의를 거쳐 임명하거나 학과 자체적으로 대표를 선발했을 경우 그 결과에 따른다.
제 2 항 각 학과의 대표는 본과에 재학 중인 자로 한다.
제 63 조 학과 대표 구성은 통념상 적합하다고 판단되는 기준에 따른다.
제 66 조 [임기] 학과대표인원의 임기는 다음과 같다.
제 1 항 학과대표 임기는 매년 개강일로부터 다음해 종강일을 기준으로 한다.
제 2 항 회장은 개강일로부터 30일 이내 학과 대표를 소집하고 학과 대표로 임명한다.
제 63 조 학과대표의 사퇴의지가 없을 시 임기는 다음해로 연임된다.
제 67 조 [권한과 의무] 학과대표는 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 각 학과의 학생들을 관리하고 활동을 관장한다.
제 2 항 본 회의 활동에 관해 홍보 및 지원의 의무를 갖는다.
제 63 조 본 회의 행사 및 활동에 참석하여 본 회의 발전에 이바지 한다.
제 5-12 장 동아리 부장
제 68 조 [자격] 제 2 장 4조에 해당하는 자로 한다.
제 69 조 [구성] 동아리 부장은 다음과 같은 내용으로 구성한다.
제 1 항 동아리 부장은 부원들의 동의와 추대에 의해 임명된다.
제 2 항 동아리 부장은 동아리 발전에 공헌이 있거나, 동아리 발전에 기여할 수 있는 자를 임명 할 수 있다.
제 3 항 동아리 부원들의 임명이 없을 시 본 회의 회장이 동아리 부장을 임명할 수 있다.
제 4 항 동아리 부장의 유고시 제 5 -4장 27조에 의거, 부회장이 권한을 대행한다.
제 70 조 [임기] 동아리 부장의 임기는 다음과 같다.
제 1 항 동아리 부장의 임기는 학기 개강일로부터 다음 학기 개강 일을 기준으로 한다.
제 2 항 별도의 사퇴의사가 없을 시 임기는 다음 학기로 연임된다.
제 71 조 [권한과 의무] 동아리 부장은 다음의 권한과 의무를 갖는다.
제 1 항 동아리를 활성화시키고, 회원들의 친목도모와 활동을 도모한다.
제 2 항 학생회에서 지급되는 지원금을 관리하며, 본 회의 동아리 지원금 회의에 의결권이 있다.
제 3 항 동아리의 운영을 위한 찬조가 있을 경우 본 회의 회장 및 총무에게 찬조자의 명단과 그 내용을 보고한다.
제 6 장 재 정
제 72 조 [재원] 본 회의 재정은 학생회비와 보조금, 기부금, 기타 정당한 활동에서 발생한 수입금으로 집행한다.
제 73 조 [회계연도] 본 회의 예산은 매년 1학기와 2학기로 구분하여 집행하며, 회계연도는 회장 및 부회장 선거일을 기준으로 한다.
제 74 조 [회비]
제 1 항 본 회의 회비는 임원단에서 결의하며 그 인준을 받는다.
제 2 항 본 회의 회비는 정회원가입 동시에 납부한다.
제 3 항 본 회의 회비는 운영 이외의 다른 목적으로 사용할 수 없다.
제 75 조 [찬조] 본 회의 운영을 위한 찬조가 있을 경우 임원단은 찬조자의 명단과 그 내용을 총회시 공개하도록 한다.
제 76 조 [자산운용] 본 회의 자산운용 방침은 다음과 같다.
제 1 항 자금은 금융기관에 예치하며 정기총회를 통해 공개하도록 한다.
제 2 항 금융기관의 예치가 적합하지 않다고 판단 될 경우, 관례에 따라 총무가 보관한다.
제 3 항 자산 운용의 책임은 회장이 갖는다.
제 4 항 금전 관리의 책임은 총무가 갖는다.
제 5 항 본 회의 회계는 회원의 요구 시 장부를 통해 회계를 공개할 수 있도록 한다.
제 6 항 임원 활동비는 필요 시 임원의 결의로 집행 후 청구할 수 있다.
제 77 조 [활동지원] 본 회는 아래의 경우 활동금을 지원한다.
제 1 항 본 회 소속 동아리 활동의 원활한 운영을 위해 활동금을 지원할 수 있다.
제 2 항 동아리의 행사개최 및 대회, 국제대회 참가의 경우 활동금을 지원할 수 있다.
제 3 항 활동금의 범위는 재정의 잔액에서 회장과 총무의 결정과 임원의 결의를 거쳐 결정한다.
제 4 항 활동금의 범위는 통상 관례에 따른다.
제 5 항 기타 필요시 임원의 결의로 지급할 수 있다.
제 7 장 회 의
제 78 조 [구성] 본 회의 회의(會議)는 총회와 임원회로 구성한다.
제 79 조 [총회] 총회는 회원전원에 의해 구성되며, 본 회의 최고 의결기구이다.
제 1 항 총회는 정기총회와 임시총회로 구성된다.
제 2 항 정기총회는 연 4회로 9월, 11월, 2월, 4월 중에 소집을 원칙으로 하며, 임시총회는 회장이 필요하다고 판단할 경우 또는 정회원 재적수 30% 이상의 요청이 있을 시 이를 소집한다.
제 3 항 총회 개최 시 활동보고, 회칙개정안, 예산 및 결산 보고, 인원 개선 및 중요사항을 건의하고 결정한다.
제 4 항 총회는 정회원의 30% 이상의 출석으로 성립되며, 의결은 출석회원의 과반수의 찬성으로 결정된다.
제 5 항 총회는 10일 이상의 소집 공고를 하여야 한다. 단, 부득이 하게 10일 이상의 소집공고를 불이행하였을 경우 무선 및 유선을 통해 전파한다.
제 80 조 [포상] 정기 및 임시총회 개최 시 다음사항에 따라 포상한다.
제 1 항 본 회의 지대한 공로가 있는 자
제 2 항 본 회의 발전에 공헌이 있거나, 본 회의 발전에 기여한 자
제 3 항 본 회의 회원으로 국내 및 국외에서 한국인의 위상을 높였다고 판단되는 자
제 4 항 학업 성적이 우수하여 한국인 및 회원으로서의 명예를 높인 자
제 5 항 모스크바 한인 사회에 공로가 있는 자
제 6 항 포상에 관한 사항은 임원회의를 거쳐 총회에서 심의 의결한다.
제 81 조 [징계] 정기 및 임시총회 개최 시 다음사항에 따라 징계한다.
제 1 항 본 회 회원 또는 본 학교의 학생으로서 명예를 실추시킨 자에게는 경고, 제명 등 제제를 가할 수 있다.
제 2 항 본 회 회원 또는 본 학교의 학생으로서 본 회 또는 모스크바 교민사회에 위해한 자에게는 경고, 제명 등 제제를 가할 수 있다.
제 3 항 징계에 관한 사항은 임원회의를 통해 총회 개최 시 심의 의결하며 제명은 총회의 승인을 받아야 한다.
제 4 항 학력을 위조 또는 매매한 자, 부정부패를 저지른 자 중 죄질이 매우 높다고 판단되는 자는 정기총회를 거치지 않고, 임원단의 승인으로 제명할 수 있다.
제 82 조 [임원회] 임원회는 학생회 임원들에 의해 구성된다.
제 1 항 임원회는 매달 소집을 원칙으로 한다. 단, 회장의 판단 하, 소집기간을 조정할 수 있다.
제 2 항 임원회는 학생회 활동의 세부사항을 계획, 보고한다.
제 8 장 선 거
제 83 조 [선거] 본 회의 선거는 보통, 평등, 직접, 비밀 선거로 한다.
제 84 조 [선거권] 선거권은 다음에 해당하는 자에게 주어진다.
제 1 항 본 대학교 한국인 재학생으로 해당학기 등록을 필한 자
제 2 항 본 회의 제명을 당하지 아니한 정회원 및 준회원
제 85 조 [회장선출] 회장선출 방식은 다음과 같다.
제 1 항 정기총회에서 출석인원의 과반수 찬성으로 회장을 선출한다.
제 2 항 입후보자가 과반수의 찬성을 얻지 못할 경우 득표순서에 따라 2명을 경합하여 회장을 선출 한다.
제 3 항 최종 2인의 후보가 공동 득표를 할 경우, 재투표를 실시한다.
제 4 항 재투표 후 공동득표를 할 경우 2인이 공동으로 동의할 수 있는 방법으로 회장을 선발한다.
제 5 항 회장 선거에서 낙선한 인원은 희망에 따라 5-2장 9조를 통해 부회장 선거에 출마할 자격을 갖는다.
제 86 조 [부회장 선출] 부회장선출 방식은 다음과 같다.
제 1 항 총회에서 출석인원의 다수 득표자가 부회장이 된다.
제 2 항 3인 이상의 후보 중 상위 2명이 공동 득표를 했을 경우, 다수 득표자 2인의 재투표를 실시한다.
제 3 항 최종 2인의 후보가 공동 득표를 할 경우, 재투표를 실시한다.
제 4 항 위 사항은 남성 부회장 및 여성 부회장에게 각각 적용한다.
제 87 조 [피선거권] 5-2장 및 5-3장의 각 조의 자격에 따른다.
제 88 조 [선거시기]
제 1 항 회장 선거일은 매년 6월을 기준으로 하되 사항에 따라 유동성을 발휘 할 수 있다.
제 2 항 당임 회장과 임원단은 차기 회장 선거에 관한 사항을 정기 총회일 30일전부터 공고한다.
제 9 장 회칙개정
제 89 조 [발의] 본 회의 회칙개정은 재적 정회원 수의 1/3 이상, 학생회 임원의 1/2 이상, 학생회장의 요구로 발의한다.
제 90 조 [의결] 학생총회 참석 인원 과반수, 총 투표 참여 인원 과반수 이상 찬성으로 의결한다.
제 91 조 [공포 및 효력 발생] 확정된 회칙 개정안은 3일 이내에 총학생회장이 공포함으로써 즉시 효력이 발생한다.
제 92 조 [개정 불가 사항] 제 1장 2조의 목적을 벗어난 회칙 개정은 할 수 없다.
제 10 장 부칙
제 93 조 본 회칙은 총회의 인준을 얻은 날로부터 효력을 발생하며, 본 모스크바 국립 대학교 한인 학생회의 창립일로부터 적용한다.
제 94 조 본 회칙 시행 당시 종전의 회칙에 의하여 임원으로 선출된 자는 이 정관에 의하여 선출된 자로 보며, 그 임기는 다음 선거일까지로 한다.
제 95 조 회칙 내용의 해석 또는 명기되어 있지 않은 사항에 대한 처리는 본 회의 목적 및 통상의 관례에 따라서 회장이 회원들과의 협의 하에 유권 해석한다.
제 96 조 본 회칙은 공포하는 날부터 시행한다.
제 1 항 2006년 11월 16일 제정
제 2 항 2007년 03월 11일 1차 개정
제 3 항 2009년 09월 01일 2차 개정
제 4 항 2012년 09월 15일 3차 개정
제 5 항 2016년 9월 24일 4차 개정

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